Реферат: Предприятие, как субъект и объект рыночных отношений
Вопрос №1
Предприятие, как субъект и объект рыночных отношений.
Основанием всей системы
хозяйственного управления в стране являются предприятия. Любые изменения в
системе хозяйственного управления будут бессмысленными, если они благотворно не
сказываются на деятельности предприятия.
Экономику всех государств можно рассматривать как совокупность
всевозможных предприятий, находящихся в тесной производственной,
кооперированной, коммерческой и другой взаимосвязи между собой и государством.
От того, насколько эффективно работают предприятия и каково их финансовое
состояние, зависят здоровье всей экономики и индустриальная мощь государства.
Предприятие – главная экономическая единица конъюнктуры рынка.
Предприятие
– это структура или самостоятельный хозяйственный субъект, который использует
ресурсы для производства продукции, товаров или услуг в целях удовлетворения
общественных потребностей и получения прибыли.
Предприятие занимает центральное место в
народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного
разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие
выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе
самоокупаемости и самостоятельности.
На предприятиях создаются продукция и услуги,
необходимые для производственных целей и нужд населения. От того, как они
используют свои ресурсы, какую выпускают продукцию по уровню качества и
конкурентной способности, как внедряют результаты научно-технического
прогресса, зависят экономическое могущество страны и уровень жизни ее граждан.
Предприятие как юридическое лицо – это предприятие, наделенное правами юридического
лица прошедшего в установленном порядке государственную регистрацию и
отвечающее определенным признакам установленным законодательством страны.
Предприятие
владеющее правами юридического лица имеет право свободно распоряжаться
имуществом, защищать свои имущественные интересы в судебных, арбитражных и
других органах власти, получать кредит, вступать в хозяйственные отношения с
другими юридическими или физическими лицами.
Предприятие
владеющее правами юридического лица имеет самостоятельный бухгалтерский баланс,
расчетный счет и иные счета в банке, где находятся денежные средства, которые
используются для расчетов с другими предприятиями и на выплату зарплаты.
При
любой форме хозяйствования предприятия играют важнейшую роль в экономике
государства.
С
макроэкономических позиций предприятия являются основой для:
-
увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта и
валового национального продукта,
-
обеспечения обороноспособности
государства;
-
повышения материального
благосостояния всех слоев граждан страны;
-
решения проблемы занятости;
-
простого и расширенного
воспроизводства;
-
возможности существования всего
государства и выполнения им своих функций (это связано с тем, что значительная
часть государственного бюджета формируется за счет налогов и сборов с
предприятий);
-
решения многих других социальных
проблем (эту роль предприятия будут выполнять только в том случае, если они эффективно
функционируют).
В зависимости от объемов производства и количества
рабочих предприятие может быть малым, средним и крупным.
Предприятия имеют право объединять свою
производственную, научную и коммерческую деятельность и создавать следующие
объединения:
-
ассоциация – это договорное объединение, созданное в целях
постоянной координации хозяйственной деятельности;
-
консорциум – это временное уставное объединение
промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;
-
корпорация – это договорное объединение на основе
сочетания производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием
отдельных полномочий. Центральным регулированием деятельности каждого из
участников;
-
концерн – это уставное объединение предприятий
промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и т.д. на
основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей.
Предприятие представляет собой такую форму
организации хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и производитель
взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических
проблем: что, как и для кого производить. При этом никто из предпринимателей и
организаций сознательно решением этой триады экономических проблем не занят,
каждый решает в стихии рынка на индивидуальном уровне.
По согласованию между покупателями и продавцами
(спроса и предложения) на каждом из этих рынков рыночная экономика решает
одновременно все три проблемы:
1) что
производить? – определяется каждодневно голосованием
посредством денег (путем выбора покупателем товара и его
покупки);
2) как
производить? – определяется конкуренцией между производителями (каждый
стремится использовать новейшие технологии, выиграть ценовую конкуренцию,
увеличить прибыль и снизить издержки производства);
3) для кого
производить? – определяется соотношением спроса и
предложения на рынках, факторами производства (рабочая сила и
средства производства).
Эти рынки определяют уровень зарплаты, ренты,
процента и прибыли, то есть источников из которых складываются доходы.
Производитель устанавливает свои цены, перемещая свой капитал в отрасли с
высокой прибылью и оставляя нерентабельное производство товара. Все это и
определяет, что, как и для кого производить. Здесь решающий фактор
функционирования рыночного хозяйства – это прибыль.
В условиях рыночной экономики на эффективность
работы предприятия влияют самые разнообразные факторы. В зависимости от
направленности действия все факторы можно объединить в две группы: позитивные
и негативные. Позитивные факторы – это такие факторы, которые
благотворно влияют на деятельность предприятия, а негативные – наоборот.
В зависимости от места возникновения все факторы
можно классифицировать на внутренние и внешние.
Внутренние факторы зависят от деятельности самого предприятия, т.е. само
предприятие их порождает.
Внутренние факторы очень разнообразны и для
лучшего понимания, учета, анализа и выявления резервов производства их
целесообразно объединить в следующие группы:
1) связанные
с совершенствованием организации производства и
труда, управлением предприятием;
2) связанные
с организационно-правовой формой хозяйствования;
3)
связанные с ускорением научно-технического прогресса и с
инновационной политикой предприятия;
4)
связанные со спецификой производства и отрасли;
5)
связанные с амортизационной и инвестиционной политикой;
6) связанные
с качеством и конкурентной способностью продукции, с
управлением издержками и ценовой политикой;
7) связанные
с личностью руководителя и способностью его команды
управлять предприятием в условиях рынка;
8) связанные
с созданием благоприятного социально-
психологического климата в коллективе.
Эта классификация чисто условная и она не отражает
все многообразие факторов, но позволяет более детально представить внутренние
факторы и их влияние на эффективность производства.
Также внутренние факторы можно разделить на:
-
объективные факторы – это такие факторы, возникновение
которых не зависит от субъекта управления (например, стихийные бедствия,
ухудшение горно-геологических условий на горном предприятии);
-
субъективные факторы – составляют абсолютное большинство и
полностью зависят от субъекта управления, они должны быть всегда в поле зрения
и анализа.
Эффективность работы предприятия в условиях рынка в
значительной мере зависит и от внешних факторов.
Внешние
факторы можно классифицировать в следующие группы:
1) связанные с
изменениями политической обстановки как внутри страны, так и в более глобальном
масштабе;
2) связанные с
инфляционными процессами;
3) связанные с
деятельностью государства;
4) связанные с
изменением конъюнктуры внутреннего и мирового рынка (в основном это проявляется
в изменении спроса и предложения, а также в колебании цен).
Вся история развития общественного производства
свидетельствует и доказывает, что наиболее эффективно предприятия функционируют
в условиях цивилизованного рынка, для которого характерны наличие различных
форм собственности, здоровая конкуренция, демонополизация экономики, свободное
ценообразование, наличие развитой рыночной инфраструктуры, преимущество потребителя
по сравнению с производителем и другие необходимые атрибуты.
В настоящее время именно от государства в
значительной мере зависит эффективность деятельности российских предприятий, а
прежде всего создание цивилизованного рынка и правил игры на этом рынке, т.е.
создание правовой основы, обеспечение надлежащего правопорядка в стране и ее
национальной безопасности, стабилизация экономики, обеспечение социальной
защиты и социальных гарантий, защита конкуренции, разработка, принятие и
организация выполнения хозяйственного законодательства.
Основные функции и цели предприятия в условиях рынка.
Важной целью любого предприятия в условиях рынка
является обеспечение стабильной финансовой устойчивости в его работе.
Предприятия могут достигать этой цели только в том случае, если в своей работе
будут придерживаться определенных принципов и выполнять необходимые функции.
Немецкий
экономист Г. Шмален выделил следующие «краеугольные
камни» управления предприятием – экономичность, финансовая
устойчивость и прибыль.
Принцип экономичности требует, чтобы достигался:
-
определенный результат при наименьших затратах – принцип
минимизации;
-
при заданном объеме затрат
наибольший результат – принцип максимизации.
В своей основе принцип экономичности предъявляет
свойственное всем предприятиям само собой разумеющееся требование – не тратить
даром производственные факторы (ресурсы), т.е. работать экономично.
Принцип
финансовой устойчивости означает такую деятельность предприятия, при которой
оно могло в любой момент времени расплатиться по своим долгам или собственными,
или путем отсрочки, или за счет получения кредита.
Высшая цель предпринимательской деятельности - это превышение результатов над затратами, т.е.
достижение возможно большей прибыли или возможно большей рентабельности.
Идеальным положением является такое положение, когда получение максимальной
прибыли обеспечивает и более высокую рентабельность.
Для
достижения поставленной цели предприятие должны:
1)
рационально использовать
производственные ресурсы с учетом их
взаимозаменяемости;
2)
выпускать высококачественную
продукцию, систематически ее
обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и
имеющимися производственными возможностями;
3)
обеспечивать конкурентную
способность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия;
4)
систематически внедрять все новое
и передовое в производство, в организацию труда и управление;
5)
разрабатывать стратегию и тактику
поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися
обстоятельствами;
6)
заботиться о своих работниках,
росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненного
уровня, создании благоприятного социально-психологического климата в трудовом
коллективе;
7)
проводить гибкую ценовую политику
и осуществлять другие функции.
При этом очень важно, чтобы все функции предприятия
были направлены на реализацию выработанной стратегии и на достижение
поставленной цели. Выработка успешной стратегии начинается с определения миссии
фирмы и общей цели функционирования коллектива. При этом цели предприятия могут
меняться, все зависит от конкретных обстоятельств.
Например, основной целью предприятия на определенном
этапе может быть не получение максимальной прибыли, а завоевание рынка. В этом
случае получение максимальной прибыли отодвигается на второй план, но в
будущем, в случае завоевания рынка, предприятие может с лихвой возместить
недополученную прибыль.
Вопрос №2.
Структура себестоимости продукции и определяющие ее
факторы.
Себестоимость
продукции – это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий
на производство и реализацию продукции (работ, услуг и т.д.).
Себестоимость продукции является не только важнейшей
экономической категорией, но и комплексным показателем, на основании которого
можно судить об эффективности использования предприятием различных видов
ресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в его распоряжении,
а также об уровне организации труда на предприятии.
Как экономическая категория себестоимость
продукции выполняет ряд важнейших функций:
-
учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции;
-
определение оптимальных размеров предприятия;
-
база для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и
определение прибыли и рентабельности;
-
экономическое обоснование и принятие любых управленческих решений;
-
экономическое обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций
на реконструкцию, техническое перевооружение, расширение действующего
предприятия, и т.д.
Получение наибольшего эффекта с наименьшими
затратами, экономия трудовых, материальных и финансовых ресурсов зависят от
того, как решает предприятие вопросы снижения себестоимости продукции.
Себестоимость продукции находится во взаимосвязи с
показателями эффективности производства. Она отражает большую часть стоимости
продукции и зависит от изменения условий производства и реализации продукции.
Существенное влияние на уровень затрат оказывают
технико-экономические факторы производства. Это влияние проявляется в
зависимости от изменений в технике, технологии, организации производства, в
структуре и качестве продукции и от величины затрат на ее производство.
Различают следующие виды себестоимости продукции:
-
цеховая себестоимость – это затраты цеха, связанные с
производством продукции;
-
производственная себестоимость – помимо затрат цехов
включает в себя общепроизводственные и общехозяйственные расходы;
-
полная себестоимость – отражает все затраты на
производство и реализацию продукции, слагается из производственной
себестоимости и внепроизводственных расходов (расходы на тару и упаковку,
транспортировку продукции и прочие расходы);
-
индивидуальная себестоимость – обуславливается конкретными
условиями, в которых действует то или другое предприятие;
-
среднеотраслевая себестоимость – определяется как
средневзвешенная величина и характеризует средние затраты на единицу продукции
по отрасли, поэтому она находится ближе к общественно необходимым затратам
труда.
В условиях перехода к рыночной экономике роль и
значение себестоимости продукции для предприятия резко возрастают.
С экономических и социальных позиций значение
снижения себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем:
-
в увеличении прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, а
следовательно, в появлении возможности не только в простом, но и в расширенном
воспроизводстве;
-
в улучшении финансового состояния предприятия и снижении степени риска
банкротства;
-
в возможности снижения продажной цены на свою продукцию, что позволяет в
значительной мере повысить конкурентную способность продукции и увеличить объем
продаж;
-
в появлении большей возможности для материального стимулирования
работников и решения многих социальных проблем коллектива предприятия;
-
в снижении себестоимости продукции в акционерных обществах, что является
хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и повышении их ставки.
Из
этого вытекает очень важный вывод, что проблема снижения себестоимости
продукции всегда должна быть в центре внимания на предприятиях.
Структура
себестоимости – это состав по элементам или статьям и их доля в полной
себестоимости.
Структура
себестоимости всегда находится в движении и на нее влияют следующие факторы:
1) географическое
местонахождение предприятия;
2) уровень
концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования и диверсификации
производства;
3) инфляция и изменение
процентной ставки банковского кредита;
4) ускорение
научно-технического прогресса (он влияет на структуру себестоимости
многопланово, но основное влияние заключается в том, что под воздействием этого
фактора доля живого труда уменьшается, а доля овеществленного труда в
себестоимости продукции увеличивается);
5) специфика
(особенности) предприятия. Здесь различают:
-
трудоемкие предприятия - большая доля заработной платы в
себестоимости продукции;
-
материалоемкие предприятия – большая доля материальных
затрат;
-
энергоемкие предприятия – большая доля топлива и энергии
в структуре себестоимости.
Структура себестоимости продукции характеризует
следующие показатели:
-
доля отдельного элемента или
статьи в полных затратах;
-
соотношение между живым и
овеществленным трудом;
-
соотношение между постоянными и
переменными затратами;
-
соотношение между основными и
накладными расходами, между производственными и коммерческими
(непроизводственными) расходами, между прямыми и косвенными расходами и т.д.
Систематическое
определение и анализ структуры затрат на предприятии имеют очень важное
значение, в первую очередь для управления издержками на предприятии с целью их
минимизации.
Структура
затрат позволяет выявить основные резервы по их снижению и разработать
конкретные мероприятия по их реализации на предприятии.
Структура
затрат на каждом предприятии должна анализироваться как в поэлементном, так и в
постатейном разрезе. Это необходимо для управления издержками на предприятии с
целью их минимизации.
Используемая литература:
конспект по экономике предприятий и организаций, «Экономика предприятия» – под
редакцией И.В. Сергеева.